Ring til os
Vores studievejledere er
parate ved telefonerne
med gode råd
og vejledning
96 27 29 29
Plads til dig
Ledige pladser på grundforløb og
hjælperuddannelsen
Ring og hør mere
96 27 29 29
Nyheder
10.05.12:
Innovationsmaskinen Vestjylland
Mandag mødtes en række initiativrige borgere, kommune-,... Læs mere »
30.04.12:
Nyt grundforløbshold i Holstebro
Der er også plads til dig – søg allerede i dag Læs mere »
25.04.12:
Fornyelsen blev kickstartet
Lysten til uddannelsesfornyelse drev værket, da Social &... Læs mere »
19.04.12:
Festlig indvielse i Holstebro
Onsdag 18. spril 2012 blev Social & SundhedsSkolen,... Læs mere »
17.04.12:
Lærerig praktik i Danmark
Tre social- og sundhedsassistentelever fra Finland har de... Læs mere »
16.04.12:
Et unikt samarbejde
Social & SundhedsSkolen, Herning er indgået i et samarbejde... Læs mere »
Det handler mest om mennesker...
Fremtid som giver mening...
Slip robotterne fri. Er du parat?
Velfærdsteknologi og IT
Her får du masser af muligheder...
En anden vej...
Nyheder
Et kursus for dig?
Velfærdsteknologi, innovation og brugerindflydelse i pædagogisk arbejde er nu på kursusprogrammet på Social & SundhedsSkolen, Herning
Velfærdsteknologi i det daglige omsorgsarbejde:
Retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, hvis daglige omsorgsarbejde involverer brug af velfærdsteknologiske hjælpemidler. Brugen af teknologi i relation til plejeopgaver kan være en særlig udfordring for medarbejderne. På dette kursus taler vi om den professionelles rolle og funktion ved brug af velfærdsteknologi, om brugerinvolvering og etik og dilemmaer. Læs mere
Brugerindflydelse i pædagogisk arbejde:
Dette kursus sætter fokus på det paradigmeskifte, som vi netop nu befinder os midt i. Den tidligere tilgang til brugerne som modtagere af passiv støtte til nutidens tilgange, hvor brugerne ses som aktive og selvbestemmende i deres eget liv åbner op for behovet for at få en fælles faglighed, et fælles sprog i forhold til de socialpædagogiske metoder vi benytter i det daglige arbejde indenfor socialpsykiatrien.
Kerneordene er: hverdagsliv, medindflydelse, innovation, frivillighed, relationer og recovery. Læs mere
Innovation (sosu/pæd.):
- Gennemførelse og formidling:
På kurset er fokus blandt andet på, at medarbejderne lærer at bidrage til at igangsætte og deltage i at gennemføre innovative processer, at de lærer at anvende relevante redskaber og kreative metoder samt kender gældende lovgivning inden for jobområdet.
- Idéudvikling:
På kurset er fokus blandt andet på kreative og innovative processer, redskaber og metoder, som styrker udviklingen af innovative løsninger i dagligdagen samt at lære medarbejderen at bidrage med ideer eller løsninger, der tager højde for gældende lovgivning.
Læs mere
Jobrotationsprojekter: Social & SundhedsSkolen, Herning har i samarbejde med tre kommuner etableret og gennemført en række rotationsforløb, hvor ledige uddannes til at vikariere for ansatte, der deltager i kompetenceudviklingsforløb. Ca. 2348 ansatte fra hhv. Holstebro, Ringkøbing-Skjern og Ikast-Brande har i perioden 2010 til primo 2012 gået på 83 AMU-uddannelser. Læs her
Kursus for ledige:
- 4 ugers forløb - pædagogisk område
- 4 ugers forløb - social- og sundhedsområdet
VEU-godtgørelse:
Fra 1. november 2011 kan virksomheder kun søge digitalt.
Gå ikke glip af tilskuddet til medarbejdernes efteruddannelse!
Du skal søge VEU-godtgørelse og befordringstilskud til medarbejdernes AMU-kurser på Efteruddannelse.dk. Link til vejledning.
Link til:
Efteruddannelse.dk
Brugervejledning til efteruddannelse.dk
RAM•PLET med kompetenceudvikling
Inden man vælger at tage en AMU-uddannelse kan det være hensigtsmæssigt at se på de mål, der er angivet for uddannelsen og sammenholde dem med egne forudsætninger og personligt ambitionsniveau.
Til inspiration og vejledning har skolen udarbejdet mål- og kompetenceprofiler for alle AMU uddannelser. Print eventuelt beskrivelsen ud og angiv med krydser, hvor du selv synes, du befinder dig i forhold til de angivne mål- og kompetencer.
Dermed har du et godt afsæt for målrettet at vælge og engagere dig i et uddannelsesforløb.
Mål- og kompetence- beskrivelserne kan også med fordel bruges af grupper af medarbejdere, når det er relevant at lade flere medarbejdere fra samme arbejdsplads gennemgå samme efteruddannelse.
Skolen er godkendt til følgende kurser (klik her)
Lånt 40503 af Hernings- Holm Erhvervsskole. Praktik- vejlederens kommu- nikation med elev/læring.
Udlånt 40805 til Uddan- nelsesCenter Ringkøbing-Skjern i perioden 01.03.12 - 30.06.12. Mentoruddannelse for erfarne medarbejdere.