Ring til os
Vores studievejledere er
parate ved telefonerne
med gode råd
og vejledning
96 27 29 29
Plads til dig
Ledige pladser på grundforløb og
hjælperuddannelsen
Ring og hør mere
96 27 29 29
Nyheder
10.05.12:
Innovationsmaskinen Vestjylland
Mandag mødtes en række initiativrige borgere, kommune-,... Læs mere »
30.04.12:
Nyt grundforløbshold i Holstebro
Der er også plads til dig – søg allerede i dag Læs mere »
25.04.12:
Fornyelsen blev kickstartet
Lysten til uddannelsesfornyelse drev værket, da Social &... Læs mere »
19.04.12:
Festlig indvielse i Holstebro
Onsdag 18. spril 2012 blev Social & SundhedsSkolen,... Læs mere »
17.04.12:
Lærerig praktik i Danmark
Tre social- og sundhedsassistentelever fra Finland har de... Læs mere »
16.04.12:
Et unikt samarbejde
Social & SundhedsSkolen, Herning er indgået i et samarbejde... Læs mere »
Det handler mest om mennesker...
Fremtid som giver mening...
Slip robotterne fri. Er du parat?
Velfærdsteknologi og IT
Her får du masser af muligheder...
En anden vej...
Pædagogik
Megen uddannelsesforskning viser at god læring i høj grad finder sted i hverdagens arbejdspraksis, hvor opgaver løses, og hvor mennesker lærer af hinanden.
De undervisningsforløb, som Social & SundhedsSkolen, Herning er med til at tilrettelægge og gennemføre, tager derfor altid afsæt i kursisternes daglige virkelighed og i de kompetencer, de allerede besidder.
RAM•PLET med kompetenceudvikling
Inden man vælger at tage en AMU-uddannelse kan det være hensigtsmæssigt at se på de mål, der er angivet for uddannelsen og sammenholde dem med egne forudsætninger og personligt ambitionsniveau.
Til inspiration og vejledning har skolen udarbejdet mål- og kompetenceprofiler for alle AMU-uddannelser. Print eventuelt beskrivelsen ud og angiv med krydser, hvor du selv synes, du befinder dig i forhold til de angivne mål- og kompetencer.
Dermed har du et godt afsæt for målrettet at vælge og engagere dig i et uddannelsesforløb.
Mål- og kompetence- beskrivelserne kan også med fordel bruges af grupper af medarbejdere, når det er relevant at lade flere medarbejdere fra samme arbejdsplads gennemgå samme efteruddannelse.